Ha bajado el ausentismo, y han ayudado a resolver problemas fuertes que nuestros empleados han tenido, esto lo hemos sabido por algunas encuestas que se han implementado a nuestros empleados y por comentarios que nos han hecho. Además, que sea 100 % confidencial es de suma importancia para nuestros empleados, ya que se sienten con la confianza y libertad de platicar sus problemas.

No podemos decir otra cosa más que el programa ha sido un éxito en Johnson Controls, somos una empresa de 26,000 empleados y con 45 Plantas en México, ORIENTA se ha adaptado a la cultura de nuestra Organización, sus campañas de comunicación, así como su participación en nuestras semanas de la salud han sido sumamente valiosas; el servicio es excelente, son flexibles, cabe señalar que nosotros realizamos una búsqueda exhaustiva para poder elegir al mejor proveedor de éste servicio. Elegimos a Orienta por ser una compañía mexicana, que entiende la problemática en las organizaciones, por ser muy profesionales, y estar capacitado para dar atención en caso de crisis.

Me parece importante que la organización le ofrezca a los colaboradores un apoyo en temas que afectan su vida diaria y que por lo tanto podrían afectar también su desempeño... Sabemos que el tema por el que más los empleados recurren al servicio es el tema nutricional, eso nos ha ayudado a implementar programas importantes en algunas áreas que han contribuido con el bienestar de los colaboradores en un enfoque de medicina preventiva y de mejorar su calidad de vida.